Membuat Curriculum Vitae

DAFTAR RIWAYAT HIDUP


Data Pribadi


Nama : Setyarini Rahayu
Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 06 Nopember 1982
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Katholik
Kewarganegaraan: Indonesia
Alamat : Jl. Kebagusan III/20
: Pal Merah, Jakarta Selatan 12220
Telephon: 021-7665239 (rumah)
021-5249972 (kantor)
0812-590590 (HP)

Latarbelakang Pendidikan
Formal
1991 – 1994 : SMP 624, Jakarta
1994 – 1997 : SMEA 804 Jakarta
1997 – 2001 : Yayasan Administrasi Indonesia (YAI), Jakarta


Non Formal
1994 – 1996 : Kursus Komputer di Bina Informatika Nusantara, Jakarta
1996 – 1997 : Kursus Bahasa Inggris di Berlitz English, Jakarta
2003 – 2003 : Kursus Pajak (Brevet A & B)

Kemampuan

Kemampuan Akuntansi dan Administrasi (Accounting & Administration Skills) Journal printing & Calculation, Ledger, Project Data Updating, Teller, Salary Calculation, Petty Cash Payroll & Calculation, Inventory Controls)
Kemampuan Komputer (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access, MS Outlook dan Internet)
Sistem Perpajakan
Pengalaman Kerja


Praktek Kerja Lapangan:
Praktek Kerja di PT. ARJUNA CARGO, Jakarta
Periode: April 1997 - June 1997
Tujuan : Persyaratan kelulusan SMEA 804 Jakarta
Posisi : Operator Administrasi
Rincian Pekerjaan:


- Mengupdate data konsumen
- Mengatur jadwal pertemuan dengan konsumen
- Menyiapkan surat-surat pernawaran untuk konsumen
- Menyiapkan tagihan



Bekerja di PT. SAMUDRA SEDAYA CARGO, Jakarta
Periode : Januari 2002 - Mei 2005
Status : Karyawan Tetap
Posisi : Staf bagian Finance
Rincian pekerjaan :


- Mengelola kas kecil
- Melakukan surat menyurat bisnis
- Mengontrol persediaan peralatan kantor
- Menerbitkan dan menerima faktur dari pemasok
- Penggajian (payroll)

Kelebihan dan Kelemahan Mengirimkan Lamaran Online

Tak dapat disangkal lagi bahwa adanya internet dengan fasilitas email membuat suatu terobosan baru dalam melamar pekerjaan. Cara konvensional dengan berburu iklan lowongan di koran setiap sabtu dan minggu, untuk kemudian mengirimkan lamaran tertulis melalui pos, perlahan mulai ditinggalkan.


Memang pada awalnya orang berpikir bahwa prosedur melamar pekerjaan secara tertulis akan musnah seiring dengan memasyarakatnya penggunaan internet. Namun hingga saat ini, iklan lowongan pekerjaan di koran justru semakin banyak dan pengiriman lamaran tertulis tak juga punah.

Segala kemudahan mengirim lamaran online baik melalui email atau dengan proses online apply yang disediakan oleh situs lowongan pekerjaan, pada awalnya disambut dengan sangat antusias. Baik bagi para employer (perusahaan) ataupun pencari kerja.
Dari sisi pencari kerja, terdapat penghematan luar biasa dimana biaya pos yang mahal dapat ditekan berganti dengan biaya ngenet yang jauh lebih murah. Bagi perusahaan juga begitu, mereka tidak perlu harus tenggelam ke dalam tumpukan dokumen kertas yang berjibun.


Tapi akhir-akhir ini, terjadi kecenderungan bahwa pihak employer kini lebih memperhatikan lamaran yang dikirim dengan cara konvensional. Alasannya, mereka yang mengirimkan lamaran dengan cara ini lebih antusias dan menaruh perhatian terhadap lowongan pekerjaan yang mereka buka.


Karena menurut para employer, mereka rela membayar lebih mahal, memeras tenaga lebih besar, dan membuang waktu lebih banyak ketimbang mereka yang mengirim lamaran lewat email ataupun online apply yang kerapkali tidak muncul saat panggilan test / wawancara. Sebab mereka yang melamar secara
online seringkali sekedar iseng-iseng karena saking mudahnya mengirimkan lamaran.


Di lain pihak ada salah seorang HRD pernah berkata bahwa ia lebih suka memanggil calon karyawan yang melamar melalui lamaran tertulis via pos dengan alasan yang sangat sederhana, karena ia tak perlu lagi mencetak softcopy dokumen dari kandidat yang akan ia wawancara.


Kecenderungan ini muncul karena penyalahgunaan kemudahan pengiriman lamaran online oleh para pencari kerja. Main kirim lamaran online tanpa mempedulikan kriteria yang ditentukan oleh pemasang iklan lowongan kerja dan main klik online apply tanpa peduli apakah ybs mau hadir dalam wawancara atau test.


Oleh karena itu, gunakan dengan bijak kemudahan teknologi sehingga tidak membuat orang merasa dirugikan

Tips Membuat Email untuk Melamar Kerja

Membuat email yang digunakan khusus untuk melamar kerja juga bagian penting dalam melamar pekerjaan yang harus Anda perhatikan. Pastikan bahwa email yang Anda buat dapat bertahan lama, karena jangan sampai Anda harus bergonta-ganti email, sebab boleh jadi perusahaan yang berminat dengan Anda mengirimkan panggilan wawancara atau tes melalui email.

Sering terjadi lamaran yang kita kirim via email tak mendapat balasan hingga kita melupakannya namun beberapa bulan kemudian dibalas melalui email. Maka dari itu pastikan email Anda bisa bertahan lebih dari satu tahun. Dibawah ini ada beberapa tips membuat email untuk melamar pekerjaan :

1. Buat alamat email di webmail service yang terkemuka baik yang berbayar (CBN, Indosat, Centrin, dsb) maupun gratis (Yahoo, Google, dsb). Hindari menggunakan jasa webmail service yang tidak jelas, selain belum tentu bisa eksis dalam waktu lama, informasi privacy Anda bisa disalahgunakan.


2. Jangan menggunakan nama alamat email yang terkesan nyeleneh atau porno, misalnya: mambu@yahoo.com, fu*k@gmail.com, dsb. Kredibilitas Anda langsung jatuh di mata HRD. Disarankan sekali kalau bisa menggunakan nama pribadi contoh : abdulloh.kadir@gmail.com.


3. Sebaiknya Anda membuat email yang memiliki kemampuan POP3 sehingga Anda dapat mendownload email ke software email client seperti Outlook. Dengan demikian kita dapat memantau email dengan lebih cepat dan seksama tanpa harus berlama-lama mengecek email langsung di webmail service.

Contoh Surat Lamaran Kerja (1)

Berikut contoh lamaran kerja yang bisa anda tiru:

-------------
Perihal : Lamaran Pekerjaan

Bandung 03 Oktober 2008

Kepada Yth.
HRD Di Tempat

Dengan hormat,
Dengan surat ini saya mengajukan diri untuk dapat bekerja pada perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Saya mengajukan diri untuk bergabung pada perusahaan anda.
Nama saya Mugni. Saat ini saya berstatus sebagai Sarjana Komputer dari Jurusan Manajemen Informatika, Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM) Bandung dengan IPK terakhir 2,83 pada skala 4.
Saya mampu berkomunikasi dengan baik, dapat mengaplikasikan komputer (MS. Office, Visio, Delphi, SQL Server, Adobe Photoshop, dan Internet). Mampu bekerja dalam tim maupun individu, bekerja keras serta mampu beradaptasi, dan sanggup belajar dengan cepat. Selain itu, saya bersedia mengikuti tes wawancara dan pelatihan atau ketentuan lainnya sesuai peraturan perusahaan.
Besar harapan saya untuk dapat bergabung dengan perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Atas perhatian yang diberikan, saya ucapkan terimakasih.

Curriculum Vitae

Nama Mugni
Tempat, Tanggal Lahir Subang, 15 November 1981
Kewarganegaraan Indonesia
Domisili Bandung
Alamat Jl. Nusa Indah RT 04/ RW 02 Tanjungsari
Email Moegni@yahoo.co.id
No. Telp / HP 022-7914056/081321214027
Jenis Kelamin Laki-laki
Agama Islam
Status Perkawinan Belum Menikah

• Mampu Mengoperasikan Komputer (Ms Office, Visio, Delphi, SQL Server, Adobe Photoshop dan Internet
• Dapat Merakit dan Meginstalansi PC Komputer
• Mampu troubleshoot dan Install Sistem Operasi.
• Memgerti jaringan komputer
• Mempunyai kemampuan yang baik dalam komunikasi
• Pekerja keras dan mampu belajar dengan cepat
• Mempunyai kemampuan manajemen

2001 - 2006 Lulus Strata 1 (S1)
• Universitas Komputer (UNIKOM) Bandung
• Jurusan : Manajemen Informatika
• Judul Skripsi : Sistem Informasi Pelayanan Kesehatan Di Puskesmas Tanjungsari Sumedang
• IPK : 2.83 pada skala 4.00

2000-2001 Lulus Diploma 1 (D1)
• LPK IKOPIN Jatinangor Sumedang
• Jurusan : Manajemen Informatika

1997-2000 Lulus Sekolah Menengah Umum
• SMU Islam Cipasung Tasikmalaya
• Jurusan : IPS

1994-1997 Lulus Sekolah Menengah Pertama
• Mts Ma’arif Tanjungsari Sumedang

1988-1994 Lulus Sekolah Dasar
• SDN Kebonhui Tanjungsari Sumedang

2005 Pelatihan Dasar Kepemimpinan

2004 Workshop Merakit PC

2005-2006 Kordinator Olah Raga PORAM (Pekan Olah Raga Mahasiswa) UNIKOM
2004-2005 Ketua Olah Raga SEMA (Senat Mahasiswa) UNIKOM
2004-2005 Kordinator Olah Raga HIMA (Himpunan Mahasiswa) Manajemen Informatika UNIKOM
2003-2004 Koordinator PK (Pendamping Kelompok) OLIMPUS (Orientasi Lingkungan Mahasiswa Kampus) UNIKOM
2003-2004 Koordinator Keamanan PEKA (Pengenalan dan Keakraban ) HIMA_MI
1997-2000 Ketua Olah Raga Pondok Pesantren Cipasung Tasikmalaya
1996-1997 Ketua Olah Raga OSIS Mts Ma’arif Tanjungsari

1994-1995 Sekretaris IPNU (Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama) Tanjungsari - Sumedang

2006 PT.CHARISMA PERSADA UTAMA (Operator Warnet)

2007 PT.GAHA GREEN GARMENT (STAFF IT)

2007 CITI FINANCIAL (Marketing)

2008 STANDARD CHARTERED ( Marketing)

Pembuatan Resume (Curriculum Vitae/CV) untuk melamar pekerjaan

Dalam dunia bisnis, istilah resume/CV atau lebih dikenal dengan daftar riwayat hidup merupakan presentasi penjualan formal diri yang sangat penting. Karena di dalam resume tersebut tercakup semua fakta yang relevan mengenai latar belakang, kualifikasi, pengalaman kerja, dan sebagainya, yang disusun dalam suatu format yang teratur, mudah dipahami, dan menarik perhatian pembaca. Yang perlu diingat resume akan menjadi pedoman atau petunjuk bagi pelaksanaan wawancara kerja.

Berikut ini adalah rangkuman semua kualifikasi yang perlu dicantumkan dalam sebuah resume:

1. Tujuan karir : isi jabatan yang akan anda tuju sesuai keahlian anda
2. Data Pribadi : Nama lengkap, Tempat tanggal lahir, alamat lengkap, telepon selular, faksimile, alamat email, jenis kelamin, agaman, status perkawinan, jumlah anggota keluarga.
3. Pendidikan : Mulai dari pendidikan tertinggi hingga yang terendah, baik formal dan informal.
4. Pengalaman Kerja : Kemukakan mulai dari pengalaman terakhir hingga yang terawal. Kemukakan keahlian pada bidang yang relevan dengan posisi jabatan yang ditawarkan.
5. Ketrampilan/keahlian: ketrampilan yang relevan dengan posisi yang akan dilamar dan tentunya keahlian tambahan lainnya.
6. Pelatihan : kegiatan seminar dan pelatihan apa saja yang pernah diikuti, pengalaman apa saja yang pernah didapat.
7. Penghargaan : penghargaan berprestasi, dan sebagainya.
8. Karya Publikasi : bila karya yang pernah anda hasilkan pernah dipublikasikan, maka akan menjadi nilai lebih.
9. Hobi : bisa dicantumkan namun bisa juga tidak dicantumkan.