Wawancara kerja pada dasarnya merupakan salah satu kegiatan dalam proses rekruitmen yang digunakan oleh perusahaan untuk menyaring atau memilih calon karyawan/pegawai terbaik dari pelamar yang ada. Tahap ini sekaligus merupakan peluang emas yang tak mungkin terulang lagi sehingga harus dipersiapkan dengan sebaik-baiknya.
Berikut ini adalah aspek-aspek kepribadian yang perlu diperhatikan karena akan dinilai dalam wawancara kerja, yakni:
1. Penampilan anda secara fisik: usahakan menarik, rapi, pakaiannya wajar, sepatu yang baik dan bersih, serta rambut harus disisir rapi.
2. Gerak-gerik dan sopan santun: bersikaplah sopan dan tunjukkan gerakan tubuh sewajarnya, tidak berlebihan dan tidak kaku.
3. Gaya bicara: berbicaralah tegas, atur intonasi suara dengan baik, hindari berkata dengan nada datar.
4. Kepercayaan diri:usahakan kembangkan rasa percaya diri tinggi, dan jangan menunjukkan sikap minder
5. Inisiatif: tunjukkan bahwa anda memiliki inisiatif saat menjawab pertanyaan pewawancara
6. Kebijaksanaan: tunjukkan bahwa anda memiliki kebijaksanaan saat menjawab pertanyaan pewawancara.
7. Tanggap dan kerjasama: beri respon positif dan sikap kooperatif pada pewawancara.
8. Ekspresi wajah: Ekspresi wajah hangat bersemangat, dan tenang.
9. kemampuan Berkomunikasi: kemampuan menjawab pertanyaan, rasa tenang, dan bahasa tubuh penguatan.
10. Sikap terhadap pekerjaan: Akan dinilai komitmen anda dalam penyelesaian tiap pekerjaan.
11.Selera humor: hindari sikap tegang dan kaku, namun jangan terlalu berlebihan layaknya komedian.
0 komentar:
Posting Komentar